Bij het bepalen van de hoogte van de loonkostensubsidie is het tot op heden verplicht om een loonwaardebepaling uit te voeren. Die verplichting vervalt voor werknemers met een indicatie beschut werk omdat deze niet goed werkt. De loonkostensubsidie wordt bij deze doelgroep te laag ingeschat met een loonwaardebepaling. In plaats van de loonwaardebepaling komt een vaste subsidiehoogte. De onderbouwing van het voorstel is duidelijk en volledig. Dat schrijft het Adviescollege toetsing regeldruk aan de minister van Werk en Participatie.
Context
Werknemers met een arbeidsbeperking kunnen niet altijd het wettelijk minimumloon verdienen. Met loonkostensubsidie krijgen zij wel een normaal salaris. Ook voor mensen met een indicatie beschut werk is het mogelijk om loonkostensubsidie te krijgen. Beschut werk is er voor mensen die een aangepaste omgeving of veel begeleiding bij hun werk nodig hebben. Vanwege de functies die mensen met beschut werk uitoefenen geeft de loonwaardebepaling een te lage inschatting van de loonkostensubsidie. Een vaste, ook wel forfaitaire, subsidie biedt de oplossing voor dit probleem.
Minder regeldruk
Bedrijven zijn geen tijd meer kwijt aan de loonwaardebepaling voor werknemers met een indicatie beschut werk. Hierdoor neemt de regeldruk af. Vanaf 2048 is de structurele regeldrukvermindering becijferd op ruim € 1,6 miljoen.
De formele titel van het voorstel luidt Wijziging van de Participatiewet in verband met het invoeren van een forfaitaire loonkostensubsidie voor beschut werk.