Defensie wil meer flexibiliteit in de volgorde van de medische keuring en andere onderdelen van de selectie van militair personeel. Dat kan het selectieproces versnellen, maar kan er ook toe leiden dat kandidaten een medische keuring ondergaan terwijl zij anders eerder zouden zijn afgevallen. De gevolgen hiervan zijn nog niet gekwantificeerd. Dat schrijft ATR in een advies aan de staatssecretaris van Defensie.
Beeld: Bron: Ministerie van Defensie
Flexibelere volgorde selectie
Het Besluit defensiegereedheid personeel maakt het mogelijk om de medische aanstellingskeuring eerder in het selectieproces te laten plaatsvinden. Volgens Defensie kan dit voorkomen dat kandidaten op een andere dag moeten terugkomen en kan de beschikbare capaciteit van psychologen en keuringsartsen beter worden benut.
De wijziging kan echter ook extra lasten veroorzaken. Een gedeelte van de kandidaten kan medisch worden gekeurd die bij de huidige volgorde eerder op een ander selectieonderdeel zou zijn afgevallen.
Regeldruk nog niet in beeld
Tegenover deze extra keuringen staan mogelijke besparingen doordat kandidaten minder vaak hoeven terug te komen. Ook kan beoordeling voor meerdere functiegroepen voorkomen dat kandidaten later opnieuw moeten solliciteren en worden gekeurd.
Niet is berekend hoeveel kandidaten extra worden gekeurd, hoeveel tijd daarmee is gemoeid en hoeveel tijd en reiskosten de nieuwe werkwijze juist bespaart. ATR adviseert deze gevolgen alsnog te kwantificeren. Dit is mede van belang omdat Defensie in 2026 14.500 nieuwe militairen zoekt.
De formele titel van het voorstel is Besluit defensiegereedheid personeel.